爛桃花,屬吉中帶凶的發生地點。
等待數個月,騎驢找馬,最後通過兩次面談,又再度要赴中國長駐了。
台灣的薪資停滯不前,甚至還倒退十幾年,而在此同時,中國經濟撼全球,逼得台灣人展鴻往中國發展。
為了這個充滿期待的工作機會,展鴻還特地去請教命理師。
"老師!你幫我看一下,我這次去大陸長駐會怎麼樣?"
柔和的氣氛使人放鬆心情,空調使人清氣爽,燈光的照耀下,配上精心設計的裝潢,付費算命花得心安理得。
算命師看了一下,若有所思,說:"你這個工作機會很好,是出遠門,到很遠很遠的地方,甚至是國外,可以去闖闖看,但仍屬吉中帶凶,不平順,很爛,而且爛到爆,這叫做災厄不順。"
"怎麼說爛到爆呢?"
"有爛桃花,會因工作而認識異性,產生桃花,雙方關係處理不好,不得善終,最後賠了夫人又折兵。"
聽了真讓人氣餒,雖然客戶都喜歡聽好話,但還是要知道實情才是上策。不管怎麼樣的結果,答應老闆的應聘,就要全力以赴,勤勉盡力為老闆賣命,幫公司出錢出力,會有什麼不平順的事就顧不了,到時候再說,要活在當下,對於預知不平順的未來,隱隱約約能模糊地推測一路不平坦,最後可能會身敗名裂,無顏見江東父老。工作的過程總是壓力很大,充滿挫折和紛掙,但只能迎頭接受挑戰,見招拆招。
什麼是爛桃花呢?應該是令人討厭的異性緣,像蒼蠅一樣嗡嗡作響,令人不悅。這種情況有可能是下女想釣個金龜婿。展鴻不會對酒家女產生興趣,如果要去K房找小姐,那一定是老闆要求,而且老闆出資付費,自己對上酒家去找女人完全沒有興趣,那種一方要錢,另一方要性,完全是一場交易,毫無真愛可言。而且,對抽煙的女人,展鴻一點興趣都沒有,酒家女除了年輕漂亮外,中看不中用,一無是處,只能玩玩而已,把妹也不會把到這種程度。畢竟陪酒聊天玩骰子,不能當飯吃,因此,就不把算命師的話"災厄不順"當作一回事。
駐外
出發前一天,董事長特助在電話裡說:"到時候會有穿制服的人來接機。"什麼顏色的制服呢?不知道,但制服應該看得出來,與一般的便服不一樣。
搭乘班機,從桃園國際機場飛往深圳寶安國際機場,展鴻的人生又開啟了另一頁。這一次是來長駐的,一年只能回台灣四次,平均三個月返台一次,一次一個禮拜。看在高收入的份上,約為台灣薪資的一倍半,職稱頭銜也更為祟高,就毅然辭去原有的工作,欣然遠赴中國長駐。
平日有愛看的電視節目,有親朋好友的關愛,也有寵物、美食和美景可享受,這些都是平淡日子裡的小確幸。現在,看在人頭紙(人民幣)的份上,生活中的小確幸就得割捨。沒有家人前來送行,沒有鮮花鋪滿兩旁的紅地毯,就單槍匹馬去為五斗米折腰。
飛機降落在萬里神州,這是另一段人生的開始,也是另一個人生的里程碑,這一刻,渾然不覺得社會瀝練又展開新的翡頁。
在接機處,許多人舉著牌子,寫公司名或人名。看來看去,就是沒有展鴻的接機人。
找不到接機的人,一下機,也沒有當地的手機晶片可打電話給當地人,只好請一旁的計程車司機打電話。一票計程車司機,約莫十人,在一旁等候,看有沒有客人要搭計程車。
某司機問展鴻要不要搭車,展鴻說:"謝謝,不用,應有人來接機。"但一直遲遲等不到人,只好請他幫忙。那司機熱心地幫展鴻打通電話,他離開展鴻一點,讓展鴻聽不到談話內容。隨後,他指出:"沒有人了。"展鴻在想:"他可能為了生意在騙我,否則為何要離我遠一點去講巧巧話?因此,絕不讓他做我的生意。"
等了許久,乘客都走光了,只剩下少數人還在等。司機跟展鴻說:”要不然你去門口等吧!說不定他在那裡等。”
展鴻就聽從他的指示,到門口等一下。等了一會兒,仍不見人影,於是對一旁的台灣人用台語說:”我的車還沒來載我,不知哩等嘸車某?”
展鴻想若是方便,不知是否可以搭他的便車。聊了一下,那名台灣人表示,他的下車處和展鴻的目的地有些距離,不曉得方不方便。
於是展鴻又回到接機處,請原司機再打一次電話給聯絡人。他打了第2次,始知接機人在國內線的出口處等展鴻。聯絡人馬上通知接機人在一旁國際線出口的咖啡店等。於是展鴻就等到了接機人,沈重的心情馬上煙消雲散,歡樂的情緒取而代之,而後再行向那台灣人道別,歡歡喜喜地與接機人搭車到工廠。
接機人年紀輕輕,約莫二十歲,穿著公司紅色的制服,很熱心地幫展鴻提重重的行李,讓展鴻很感動,於是就送他一瓶飲料。
開車約半小時,經過珠江三角洲,走過寬廣的高速公路,到達深圳的公司,來到宿舍,什麼事都不知,連隔天要去哪兒報到、餐廳在哪兒、辦公座位在何處都不知道。接機人也不知道,送到宿舍門口,就行離去,留下孤伶伶的展鴻。
進了房間,整理一下行李。有點不知如何是好,徬徨無助一會兒,於是決定先洗個澡再說吧!但一來就不知道怎麼開熱水,只好敲別人的門,請求協助。
兩名台幹來幫忙看一下,他們分別是協理和經理,原來熱水是將把手往右推,與過去的習慣相反。後來一名台幹帶展鴻去看一下地下樓的餐廳,以及明天早上的報到處,是為人資辦公室,和其他財務部的同仁。
帶來的手機和筆電,都可直接用220V來充電,由於有之前的經驗,就把以往買的插座轉接頭/變壓器一起帶來,馬上就可以使用,不用再去採買。
第二天看看地圖,自行出外逛逛,街上都是似曾相識的公交車、長途巴士、當地特色的卡車,夜市還是一樣髒亂,音響店播放強力的熱門舞曲,刺激著消費欲望,行人隨手亂丟垃圾,這些都是印象中的中國,再度被喚起。唯有電燈很明顯地不同了,都是節能省電的LED燈。
隔天,同事好心帶展鴻和另一名新人到附近的夜市逛逛,走馬看花,聊聊天,培養同事間的革命情感,以便日後同心協力。
回到宿舍。發現宿舍的對面是大型的排氣機,馬達不停地轉,一直發出運作聲,排放廢氣。為了五斗米折腰,吸點污染的空氣不算什麼。印象中最痛苦的事情,莫過於失業沒錢過日子。為了錢討生活,親情都要暫時割捨,平日的小確幸都要犧牲,吸入髒空氣不算挫折。
為了日後打算,現在就要埋首苦幹,為將來存點錢,以便”生於憂患,死於安樂”。
數年不見,此處的中國已經變化許多,地圖上起了相當大的變動,高樓大廈競起,嶄新的建築以拔地擎天的姿態,劃過地平線,而展鴻就是中國改革開放的見證者,目睹世界經濟的火車頭,如何以明日之國的雄心壯志,邁向國際舞台。
腦袋上的開關,調整為中國模式,言行思想要與當地人一致,做到”在羅馬行如羅馬人”。告訴自己,對於任何事物,都不要大驚小怪,不要以祖國的觀點來審視神州大陸,要放開心胸,打開心防,擁抱這個國度。由於有數年的經驗,適應上都不是問題,馬上就融入。
工作鬥爭
工廠爆發罷工事件的現場。
進來服務後才知道,公司是家老字號的傳產科技公司,成立三十餘年,總公司設於台北市市中心,工廠位於深圳和昆山,在深圳的工廠距離東莞的長安鎮很近,附近環境惡劣,清潔衛生不良,地下骯髒,垃圾隨處可見,空氣污染嚴重。附近居民多為工人,教育程度不高,人民素質不佳,隨地吐痰,亂丟垃圾,司機愛亂按喇叭,公共衛生習慣惡劣。
該公司勞資關係惡劣。2014年年底,公司爆發罷工事件,許多主管壓不下罷工的動亂,市場部副總,假藉客戶之名,向董事長控告敵對的廠長同事的不是,要求董事長將之去之而後快。公司內部有嚴重的人事鬥爭,山頭林立,互看不爽,內耗非常嚴重,是家人事鬥爭超強的公司,難怪該公司成立三十年來,股票雖上市,但格局一直大不起來,股價也不吸引人,一直維持在20元初頭,網路上沒有什麼討論這家公司,也沒什麼新聞報導。
市場部和工程部的高層主管衝突對立,槍口向內,造成內耗。許多事務,是以權力來壓人,而不以理來服人,導致公司資源浪費,消耗在無謂的人事鬥爭上。
有人的地方就有政治,公司組織亦不例外,派系鬥爭無所不在。董事長會指派某人A去取代另一部門的主管B,原有的部門主管B就被換掉,轉任其他部門,因此原有部門的主管B就心懷不滿,與A產生嚴重的人事衝突鬥爭,懷恨在心,久久無法釋懷,要利用各種機會報負,但B不會責怪董事長調換其職務。
新進的工程技術人員程度較好,有高學歷,有他廠的技術,頗受董事長的青睞,有可能在短期內會與繼有的主管平起平坐,因此原有的技術主管非常不滿,想要排擠掉,主管會將屬下優良的技術人才以不適任為由,予以解聘,因此,留下來的技術人員,往往程度不如主管強,主管也得以保住自己的職位。如此一來,公司的技術水準就無法大幅提升,因此股價也就無競爭力,差點淪為雞蛋水餃股。
市場部的主管要求新任的品保主管,為了能通過品質的要求,要像以前一樣做假報告,以說服客戶。新上任的品保主管不同意,雙方就幹起來了,人事衝突加深,開起會來就砲聲隆隆,像是批鬥大會。許多公司內部的會議,都在指責他人,被指責者要嚴加辯護,否則會工作保不住。主管要想想開會時要講什麼話,才得以自保,並為自己的立場發言,保護下屬,免得招天打雷霹,怎麼死的都不知道。
台幹一般而言都不資深,是因為從2013年前開始,就大刀闊釡地砍老員工,造成台幹人心惶惶,隨時都會被台北的總公司通知,隔天就要捲鋪蓋走路,不給任何理由就被迫掛冠求去,工作毫無保障,因此老員工的技術和經驗無法久留,只能眼睜睜地看著同業競爭者壯大。
這家公司,堅持做電源線,算是傳產業,不願開發新產品,造成組織進步不大。這家是個人治的公司,董事長說什麼,就要照做,往往不按牌理出牌。公司有5,000員工,其中40名左右的台幹,在一年多的時間內,就換掉了20名,人事流動率過高。
人資經理說:"我來這裡才不過一年多,就要奉命行事,一直換人。"他一開始就告誡新進的同仁,要有心理準備,以免到時措手不及,天有不測風雲,人有旦夕禍福。
新人聽聽老鳥的告誡,沒有多大的切身之痛,什麼狀況都不了解,毫無經驗,只能點頭稱是。
來到公司報到,與老鳥混熟一點,才逐漸了解內幕,知道不為外界所熟悉的耳語。公司內部的人事鬥爭很嚴重,會鬧罷工的企業,特別是在中國法律限制不得罷工的工廠,肯定不是什麼好企業。但已上賊船,成為賊船的一員,就要幹起賊來了,誰叫其他家公司不錄取展鴻。
為了五斗米折腰,就要低聲下氣,為老闆跑腿。長駐的好處,就是有專人服務家事,自己都不必動手做,而且薪水又比台灣同質的工作來得高,只不過是沒有勞健保,還要繳一堆稅,稅率比台灣還要高。即來之,則安之,不論有什麼令人不悅的前車之鑑,都要勇敢地面對,先按捺一下,新人就是要忍氣吞聲。
性醜聞
展鴻很喜歡一個大陸妹,她長得一臉清秀,一看到就一見鍾情。談了一下話,才知道對方是浙江大學畢業,算是名校的高材生,父親在北京當官,算是官二代,相當有權勢。若能娶到她,必可光耀門楣,光宗耀祖,一輩子不愁吃穿,甚至還可以吃香喝棘,富貴一生。她的家世黨政商關係佳,後門關係良好,可官官相護。如此的富家女背景,富甲一方,誰都會想一親芳澤,利用性來使自己飛上枝頭變鳳凰,從此登上青雲路。
新人一來都希望有老鳥的照顧,若有異性朋友的照顧,便是如魚得水。現在有個官二代願意照顧一下新人,自然要好好把握。
來到綠樹成蔭的湖畔,吃一頓五星級飯店的大餐。
兩人假日來到綠草如茵的湖畔,並吃一頓五星級飯店的大餐。沒想到價格超高,一份吃到飽的午餐,竟然高達一餐260 RMB (新台幣 $1,300),而且富家女錢花得面不改色。
富家女也很喜歡港台人士,有人對她有意思,自然想給個機會,試一試,能夠麻雀變鳳凰,大幅改變自己的命運,何樂而不為?雖然自己已有男朋友,但能眾星拱月,飽受眾情郎的青睞,自然要把握異性緣。
那天晚上,男女雙方被攝影下來,一起進入宿舍,到深夜時分始離去。這中間發生什麼事情,不需愛神邱比特來說明。
那一夜,兩人在房間聊聊天,都喝了點酒,都頗有番醉意。藉著酒性,郎有情,妹有意,很快就搞在一起,雲雨烏山,同床共枕,感情快得不得了。等到酒醒了以後,才迅速離去。
有鑑於公司內部曾經有當地員工亂搞男女關係,破壞公司名譽和形象,管理部的主管,要求人資部要清查是否有不當的人員進出宿舍。一旦發現有不當的人員進出,就一律要調查清楚,以杜絕素行不良的員工,甚至將員工開除,不需任何的理由,以收殺雞敬猴之效。
負責安全的警衞,偶爾看看監視器。為了保障幹部的安全,宿舍的走道都會有攝影機,以防宵小闖入。最近因鬧出老鼠騷擾員工宿舍,因此特別注意垃圾桶附近的動靜,看有沒有蹊蹺。事後調出檔案,無意間看出影像中為一男一女,均為員工,雙雙進入宿舍,在不得宜的時機,把門房關起來,不禁令人起疑,於是向他的主管呈報。
人資主管看過影片,把展鴻找過來,問:"你跟她在一起是不是?…….."
展鴻沒反應,不否認也不承認。
"你自己去寫離職單吧!不要讓我們逼你!"
展鴻百口莫辯,有口難言,只能照做,不想鬧得滿城風雨。他向官二代的富家女說:"我被發現了,必須要離開,但我還是很想念妳,希望妳自行保重。"依依不捨地向對方辭行。
不久後,官二代的富家女亦來電:"我也被辭退了,跟你一樣,準備捲鋪蓋走路。怎麼辦?唉!真的很無奈。我先回老家一趟,希望日後還能看到你。"掛掉電話後,仍舊心頭悸動不已,久久不能忘懷。
在事情暴發之前,雙方趕快遞出辭呈,諳然退出公司,一人搭機返台,另一人坐火車返回老家,自動消失,不留下任何惡名昭彰的紀錄,留下滿頭霧水的同事。而人資檔案也只紀錄下展鴻和富家女的報到日和離職日等基本資料,從此放在電子檔的一小角,沒有人再提起。
什麼叫做"吉中帶凶,災厄不順",只有親身感受的人才能深切地體會,是那麼的又痛又癢,但在命理師的批命中,卻只是輕描淡寫。
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