On the way to work
源於台籍的中國外勞，來做墨西哥外勞，我的工作機會比中國同事在地球對邊的機會還好上一層樓，很明顯並不是偶然。能被派到常駐海外，雖非肥缺，但也絕非僥倖。這是因為，昔日文明先進的美式高等教育資歷，數十年的面壁功，在知識經濟下，造就了一名知青，相關的同業國際科技大廠的工作經驗──如同中國經濟發展起來的一句口號──讓小部分的人先富起來，搞好經濟。還有一個因素，那就是，台灣人的外國簽證比中國人的還要迅捷的多了，甚至許多國家都免簽證。
有時想起那票愛罵人家媽媽的男性中國同事，他們滿口髒話，真情地流露，可以將粗言穢語與惡質的工作環境做完美的結合，抒發自己內心深層的不滿，讓其他同事產生共鳴，因而對共同的老闆，形成共識。隻身駐外，無人可閒聊，發抒內心的不滿，讓同事了解。這點完全不像本人現所處的環境，像是啞巴吃黃蓮，有苦說不出。
在這裡，工作上會遇到許多挫折，像是上廁所前要搜身、被客訴、天氣酷熱、語言不通、事務煩多等，都會想發牢騷。但這裡無法將粗言穢語與差勁的環境做結合，抒發自己生活的不滿，讓墨西哥同事產生共鳴。而且，身為經理人，做為表率，不能滿口髒話。只好忍氣吞聲，化閒氣為學習西班牙語，化悲憤為力量，來日才可將此一資歷化為經驗。
沒有車代步，像是拐子；不會說西班牙語，像是啞巴；聽不懂別人在說什麼，像是聾子；看不懂報紙，像是文盲。這真是駐外人員的悲哀啊。唉！又聾又瞎又啞，我倒底可不可以領保險受益金啊？
駐外人員繁重的工作，是來自主管和客戶源源不絕的壓力，且多少能找到一條路以遠離貧窮所帶來的羞辱。無論目前的工作有何缺點，不管是孤單一人，或是被主管責罵，或被客訴到總公司，還是錯過目睹子女成長茁壯，甚或是對夜晚來訪的客人，把等同於我好幾個月的薪水花在酒店上感到不解，都沒有比以前被嫌窮的回憶來得差。
儘管做一行怨一行，但是仍有成千上萬的上班族願意做這些工作，並不是這種工作很吸引人，而是受到成長歷程以來的經濟匱乏與生存競爭所驅使。長年以來遭受貧窮和壓迫，讓生活一點也沒有樂活應有的恬靜。也就是如此，像台幹、陸幹，或是在科學園區的父親工程師，這樣的人，與其說是為了追求財富的勞工，不如說是為了五斗米折腰幫老闆跑腿的小弟妹。
留言列表
{{ article.title }}