有人曾在江苏昆山的富钛金属科技服务过，突然老板不付工资，将其数据请求批命。于是被害人将老板的姓名拿给命理师，透过计算机诊断，发现富钛金属科技的老板配上生年月日与生肖，就是一种特别令人烦恼的组合。这种生肖配上双人徐，铁定没有好下场，所以老板特别操劳，标准的劳禄命，而且易有官司，口舌是非特别多。
原由
前任离职员工离职前，与客户会议时谈好，不用离职员工的姓名及密码登录系统，只用现职员工的姓名及密码登录系统。会议时，主管也在语音会议的另一端旁听，但不发言。但主管却表示，没有＂不用离职员工的姓名及密码登录系统＂这回事，即主管不记得。
经双方同意，由客户提供其公司的电邮，请自行去向客户端申请，不再用任何离职员工的姓名及密码登录系统。客户若未提供此电邮，即无法自行去取消此账号和密码。客户应忘记提供此电邮。此事应于前任离职员工离职后即完成，却迟至前任离职员工离职后一个月始依约定办理完毕。
离职员工于过年前２天突遭口头通知遭解雇，无依照法律要求的书面通知，也无人员可以交接。离职员工将计算机缴回，手机缴回，数据全部被回收，账号及密码登录全被取消，工作被迫无法衔接。由于无人交接，工作无从交待，有许多工作必须要当事人亲自作业才得以完成，若无法交接，又无人处理，主管亦无法升任，又无账号和密码，必定引起客诉。结果客诉纠纷被在职员工归罪于离职员工之故，因为死无对证。
无法使用离职员工的姓名及密码登录系统，亦无人员交接，只能等待继任人员到职再行处理。快速解雇员工又无人可交接，势必付出代价。客户从未曾抱怨此离职员工的谈吐不当，同事及其他主管也未曾抱怨此离职员工的谈吐不当，有失职的情形。
此离职员工从未被主管、同事、客户等任何人告知要接项目。却被负责人口头告知因无接项目而导致解雇，且被负责人以该员工的谈吐不当为由解雇，却又无依法律要求的书面解雇通知。
受害人已向昆山市玉山镇的劳动监察大队反映事实，法律规定不得以任何理由扣押员工的薪资，以及须以书面通知要离职。而用任何理由扣押员工的薪资且未以书面通知解雇，已属违法事实。
黑心台商
根据被害人指出：＂老板每天都工作到深夜，没什么在休息，连假日也要操劳烦恼公司的事务。＂
且老板的法律官司的是非也多，果真不错，受害人向昆山市玉山镇的劳动监察大队反映事实，言明法律规定不得以任何理由扣押员工的薪资，以及须以书面通知要离职。而用任何理由扣押员工的薪资且未以书面通知解雇，已属违法事实。
法律规定不得以任何理由扣押员工的薪资，以及须以书面通知要离职。请富钛金属科技于近日支付积欠的薪资，否则受害人将违法行为聘请律师依法办理，藉时请准时出庭应讯。是否这家台资企业的财务不稳定，发不出工资，不得而知，但肯定是个黑心老板。
根据公司内部人士指出，有一名特助，负责计算机系统的规划，筹办企业资源规画 (ERP) 的系统，因工作压力过大，积劳成疾，感到身体不适，后经送经急救，医生宣告不治。死因疑似因老板的过多要求，造成员工负担过大，日日夜夜的操劳，因而过劳死。
什么是黑心老板，可以从姓名学略知一二，这个老板会扣员工薪水，胆敢违法，员工过劳死，是为黑心台商，渺视中国法令，必受中国的法律制裁。这家公司有拒发员工薪水的继定事实，如此对待中国员工，想要应征这家公司的求职者，最好要有心里准备。
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